Maîtriser Stratégie RH : Piloter l’humain comme levier de performance | Lecolenumerique

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Stratégie RH : Piloter l’humain comme levier de performance répond à ce besoin.

Cette formation éclaire les étapes clés pour élaborer une stratégie RH centrée sur les enjeux business. Les participants découvrent comment aligner les politiques de recrutement, de mobilité et de développement des compétences avec les objectifs stratégiques. Ils maîtrisent les outils pour piloter le changement, évaluer l’impact des décisions et garantir leur mise en œuvre durable. Cas pratiques et retours d’expérience illustrent chaque concept.

Objectifs

• Construire un plan stratégique RH aligné sur les objectifs de l’entreprise", "Identifier et prioriser les leviers RH impactant la performance", "Déployer des outils pour mesurer l’efficacité des actions RH", "Anticiper les évolutions réglementaires et sociales", "Communiquer et fédérer autour des décisions RH"]

Programme

[{"module": "Élaborer une stratégie RH porteuse de sens", "content": "Analyse des enjeux business : alignement entre stratégie RH et vision d’entreprise. Méthodologie pour définir des objectifs RH clairs et mesurables. Identification des leviers RH à mobiliser (recrutement, formation, mobilité, rémunération). Construction d’un plan d’action RH intégrant les contraintes légales et budgétaires. Études de cas : stratégies RH réussies dans différents secteurs.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).