Parcours Piloter la transformation RH par l'innovation technologique | Lecolenumerique

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la transformation RH par l'innovation technologique répond à ce besoin.

Cette formation conçue pour les acteurs de la fonction RH vise à transformer les pratiques traditionnelles en s'appuyant sur les technologies d'intelligence artificielle et les méthodologies agiles. Elle aborde les enjeux de l'innovation dans les processus de recrutement, de gestion des talents et d'analyse des données RH. Les participants découvrent comment concevoir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs métiers de l'entreprise, tout en maîtrisant les aspects légaux et éthiques. L'approche pédagogique repose sur des cas concrets et des mises en situation professionnelle.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et innovation technologique : construire le cadre d'action", "content": "Analyse des tendances actuelles en matière d'innovation RH. Identification des leviers technologiques adaptés aux besoins métiers. Étude de cas : transformation RH dans un contexte industriel. Méthodologie de construction d'une feuille de route stratégique.", "duration_hours": 2}, {"module": "Intelligence artificielle et recrutement : optimiser les processus", "content": "Présentation des outils d'IA pour le sourcing, la présélection et l'onboarding. Atelier pratique : évaluation d'un outil de recrutement automatisé. Limites et risques des algorithmes dans le recrutement. Aspects légaux et RGPD.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et analytics RH : exploiter les données",

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).