Parcours Optimiser la gestion des talents avec les statistiques RH | Lecolenumerique

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la gestion des talents avec les statistiques RH répond à ce besoin.

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de découvrir comment exploiter les données pour évaluer la performance des équipes, anticiper les besoins en recrutement et améliorer l’engagement des collaborateurs. À travers des cas concrets et des exercices appliqués, les participants apprennent à identifier les indicateurs clés, interpréter les résultats et construire des tableaux de bord opérationnels. L’objectif est de transformer l’information brute en leviers d’action concrets pour une gestion RH plus efficace et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux des statistiques appliquées aux RH", "content": "Notion de base en statistiques : moyenne, médiane, écart-type. Différents types de données RH (quantitatives, qualitatives). Présentation des outils statistiques indispensables pour l’analyse RH. Cas pratique sur l’évaluation de la turnover et du turnover volontaire.", "duration_hours": 2}, {"module": "Indicateurs RH clés et tableaux de bord", "content": "Définition des KPI RH essentiels (absentéisme, productivité, satisfaction, recrutement). Méthodologie de création d’un tableau de bord RH. Exemple de reporting automatisé avec Excel. Exercice : construction d’un tableau de bord sur un cas réel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse prédictive et prise de décision", "content": "Introduction à l’analyse pré

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).