Parcours Intelligence artificielle et RH : transformer la gestion sociale et éthique | Lecolenumerique

Intelligence artificielle et RH : transformer la gestion sociale et éthique propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle montre comment l'intelligence artificielle peut optimiser la gestion des ressources humaines tout en renforçant la responsabilité sociale des entreprises. Les participants apprennent à identifier les applications concrètes de l'IA dans les processus de recrutement, de gestion des talents et de dialogue social, tout en maîtrisant les risques éthiques et juridiques. L'accent est mis sur des solutions opérationnelles, adaptables aux spécificités de chaque organisation. Des cas pratiques et outils concrets permettent une mise en œuvre immédiate des compétences acquises.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l'IA appliquée aux RH et à la RSE", "Identifier les applications concrètes de l'IA dans les processus RH", "Maîtriser les risques éthiques et juridiques liés à l'IA en RH", "Développer une stratégie d'intégration de l'IA en cohérence avec la RSE", "Mettre en œuvre des outils et méthodes pour une gestion RH augmentée par l'IA"]

Programme

[{"module": "IA et RH : enjeux, applications et stratégies", "content": "Introduction aux fondamentaux de l'IA appliquée aux ressources humaines. Analyse des cas d'usage concrets : recrutement prédictif, gestion des compétences, analyse des données sociales. Présentation des outils existants et des critères de choix. Étude des impacts sur l'organisation du travail et les métiers RH. Focus sur la dimension éthique et réglementaire (RGPD, biais algorithmiques). Ateliers pratiques : rédaction d'une charte éthique RH-IA, élaboration d'un plan de transformation.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).