Intégrer la RSE dans la stratégie RH : pratiques et outils concrets — Financement OPCO possible | Lecolenumerique
Intégrer la RSE dans la stratégie RH : pratiques et outils concrets propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation propose une approche concrète pour transformer la stratégie RH en levier de développement durable. Les participants apprendront à identifier les leviers d'action prioritaires, adapter les processus de recrutement, intégrer des critères ESG dans la gestion des talents, et mesurer l'impact social et environnemental des politiques RH. Un focus particulier est fait sur la mise en place d'outils pragmatiques et l'engagement des collaborateurs autour de valeurs communes.
Objectifs
- Comprendre les liens entre RSE et politique RH", "Savoir identifier les leviers d'action prioritaires", "Maîtriser les outils d'intégration des critères ESG dans les processus RH", "Développer un plan d'action opérationnel", "Évaluer l'impact social et environnemental des initiatives RH"]
Programme
[{"module": "RSE et RH : cadre stratégique et enjeux clés", "content": "Analyse des fondements de la RSE appliquée aux RH. Présentation des réglementations et normes en vigueur (loi Pacte, ISO 26000). Identification des synergies entre performance sociale et performance globale de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic et priorisation des actions", "content": "Méthodologie pour réaliser un diagnostic RSE ciblé sur les pratiques RH. Analyse des forces et faiblesses actuelles. Priorisation des axes d'amélioration selon les spécificités de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Intégration des critères RSE dans les processus RH", "content": "Présentation d'outils concrets : grilles d'évaluation des prestataires, critères de recrutement inclusifs, éco-geste
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).