Executive Master RH : Pilotage Stratégique par l'Intelligence Artificielle — Financement OPCO possible | Lecolenumerique

Le programme Executive Master RH : Pilotage Stratégique par l'Intelligence Artificielle a été conçu pour des professionnels en poste.

Ce module intensif de 7 heures destiné aux responsables RH expérimentés explore l'intégration opérationnelle de l'intelligence artificielle dans les fonctions stratégiques des ressources humaines. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les participants apprennent à exploiter les outils d'IA pour le recrutement prédictif, l'analyse des talents et l'optimisation des coûts salariaux. La formation aborde également les enjeux éthiques et réglementaires, ainsi que la préparation des équipes à l'adoption de ces nouvelles technologies. Un parcours conçu pour accélérer la maturité digitale de la fonction RH au sein d'entreprises de plus de 50 collaborateurs.

Objectifs

• Intégrer les outils d'IA dans les processus RH pour un gain d'efficacité mesurable", "Élaborer des indicateurs stratégiques basés sur l'analyse prédictive des données RH", "Optimiser les coûts salariaux et la gestion des talents grâce à l'IA", "Anticiper les risques réglementaires liés à l'utilisation des nouvelles technologies en RH", "Construire un plan d'action pour adapter l'organisation RH à l'ère du digital"]

Programme

[{"module": "IA et Stratégie RH : Fondamentaux et Enjeux", "content": "Analyse des mutations induites par l'IA dans la fonction RH. Présentation des outils émergents (Ats, chatbots RH, plateformes de people analytics). Étude des cas d'usage prioritaires pour les entreprises industrielles et tertiaires. Discussion sur l'alignement stratégique entre direction RH et direction générale.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement Prédictif et Gestion des Talents par IA", "content": "Démonstration des algorithmes de matching entre candidats et postes. Atelier pratique sur l'évaluation des compétences via l'IA. Analyse des biais algorithmiques et des solutions pour garantir la fairness. Étude de l'impact sur le time-to-hire et la qualité des recrutements.", "duration_hours": 2.5}, {"module":

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).