Maîtriser le droit social : contentieux et prévention des risques en entreprise — Montée en compétences | Lecolenumerique

De la théorie à la pratique : Maîtriser le droit social : contentieux et prévention des risques en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation permet aux responsables RH, juristes et managers de comprendre les enjeux du contentieux social et d’adopter des stratégies préventives. Elle aborde les procédures de licenciement, les contentieux prud’homaux et les bonnes pratiques pour réduire les litiges. Les participants analysent des cas concrets et reçoivent des outils opérationnels pour sécuriser leurs décisions RH. La session inclut des supports pédagogiques pratiques et des échanges avec un expert du droit du travail.

Objectifs

• Identifier les risques juridiques liés aux litiges du travail", "Maîtriser les procédures de licenciement pour éviter les contentieux", "Sécuriser les pratiques RH en conformité avec le droit du travail", "Analyser des cas concrets pour anticiper les conflits", "Bénéficier d’outils concrets pour réduire les risques"]

Programme

[{"module": "Droit social : enjeux et procédures", "content": "Introduction au contentieux social : acteurs, cadres légaux et évolutions récentes. Analyse des motifs de licenciement : validité et risques associés. Procédures devant les prud’hommes : étapes clés et pièges à éviter. Étude de cas : licenciements contestés et leurs conséquences. Bonnes pratiques pour documenter les décisions RH. Échanges avec un expert : réponses aux questions des participants sur des situations vécues.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).